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松江區公開競爭選拔機關科級領導干部公告

2014-04-22 | 來源：未知

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為加強干部隊伍建設，深化干部人事制度改革，推進干部選拔任用和輪崗交流工作的科學化、民主化、制度化，促使優秀人才脫穎而出，經區委、區政府同意，決定在本區公開競爭選拔30名正科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、對象范圍

本區區級機關各部門、各街鎮園區、各人民團體、各參照公務員法管理事業單位及其公務員、參公編制人員。

二、報名資格和條件

參加競爭選拔的人員，除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》所規定的基本條件外，還需具備以下條件：

1、具備與崗位一致的編制身份，男性50周歲以下（1964年4月30日以后出生）、女性45周歲以下（1969年4月30日以后出生）；

2、具備良好的政治素質，有履行職責所需的政治理論水平，遵紀守法、作風正派、勤政廉政，具有全心全意為人民服務的宗旨意識；

3、具有大專及以上學歷；1980年1月1日以后出生的，必須具有全日制大學本科及以上學歷；

4、現任正科級領導職務，或任副科級領導職務滿2年，或任主任科員滿2年，或任副主任科員滿4年；

5、近三年年度考核均為稱職及以上等級；沒有《公務員法》規定需要回避的情況；

6、科級領導干部在同一崗位上任職超過10年的必須報名參與此次競爭選拔；鼓勵和支持1980年1月1日后出生，一直在同一單位任科級領導職務人員積極報名參與本次競爭選拔。

上述相關年限計算的截止時間為2014年4月30日。

三、推出崗位（共30個）

序號	單位	崗位名稱	崗位簡單說明	備注
1	區政研室	綜合科科長	負責組織課題調研；組織或參與重要文稿起草；負責松江區經濟學會會刊編輯、學會日常管理工作等。	1、熟悉經濟、社會管理等相關法律法規、政策者優先； 2、從事文稿綜合工作2年以上者優先。
2	區信訪辦	接訪科科長	負責接待來訪群眾；做好上級轉辦件、領導批示件的轉辦、跟蹤、督導；維護來訪秩序；做好重要節點信訪維穩工作；完成領導交辦的其他事項。	1、法學類專業優先； 2、具有信訪工作經驗者優先。
3	區委組織部	人才工作科科長	根據本區實際，落實人才政策，牽頭抓總、統籌協調全區人才工作。	熟悉人才工作政策者優先。
4	區科委	信息化管理科科長	組織推進各類信息化項目的申報、推薦和管理工作。	具有2年及以上計算機及相關工作經驗者優先。
5	區發改委	金融業務管理科科長	編制和修訂本區金融業發展規劃和相關政策；對政府及市場的金融風險進行管理、維護金融市場穩定；負責與全區金融機構的業務聯系，做好相關服務工作。	1、經濟學類、金融學類專業優先； 2、具有3年以上與經濟相關工作經驗或具有財務經驗的優先。
6	區人保局	黨群工作科科長	負責局黨風廉政建設和紀檢監察、政風行風、精神文明建設及宣傳、群團等工作。	1、法學類、文學類和新聞傳播學類專業優先； 2、中共黨員優先。
7	區教育局	成人教育委員會辦公室副主任	貫徹國家有關成人繼續教育的方針、政策，擬定全區成人教育發展規劃和年度計劃，負責協調、落實全區成人教育改革、發展中的重大事項；管理各街鎮成人學校開展本地區成人繼續教育；指導各委辦局以及行業協會開展職業道德、職業知識教育培訓和各類學習型組織建設，提高從業人員綜合素質。	具有2年以上教育工作經驗者優先。
8	區司法局	泖港司法所所長	全面負責司法所日常工作。	1、法學類專業優先； 2、熟悉基層工作和司法、信訪、綜治工作者優先。
9	區殘聯	康復科科長	擬定本區殘疾人康復政策，指導區殘疾人康復指導中心、輔具中心及基層殘聯開展殘疾人康復、輔具適配等工作	具有殘疾人工作經驗或具有醫學背景者優先。
10	岳陽街道	人大代表聯絡室副主任	做好本地區人大代表的日常聯絡，收集意見建議，組織人大代表進社區，匯總信息等工作	公共管理類、法學類專業優先。
11	中山街道	人大代表聯絡室副主任	做好本地區人大代表的聯絡工作及代表議案、書面意見的處理工作。做好代表收集到的群眾意見和建議的匯總、聯系和反饋工作；完成好街道其他各項工作。
12	永豐街道	人大代表聯絡室副主任	為人大代表開展履職活動提供聯絡和服務保障；組織代表開展學習交流、調研查看、評議工作；組織代表參與多種形式聯系選民，做好代表反映群眾意見的梳理和匯總。
13	方松街道	團委書記	了解和掌握轄區團員青年思想狀況，搞好思想教育工作，圍繞街道黨政中心任務，引導和帶領團員青年積極參與社區建設、管理和服務；組織開展健康有益的社區活動，動員和協調社會各界力量，維護青少年合法權益，保障青少年健康成長。	1、1984年4月30日以后出生； 2、全日制本科及以上學歷； 3、中共黨員優先。
14	泗涇鎮	婦聯主席	根據《中華全國婦女聯合會章程》的規定及鎮黨委的要求，擬定本鎮婦女、兒童、家庭工作計劃和措施；依照《婦女權益保障法》和《未成年人保護法》，維護婦女、兒童的合法權益；負責基層婦女組織的組織建設和思想建設，深入基層，調查研究，掌握信息，及時向鎮黨委和上級部門傳遞婦女、兒童及家庭方面的動態，為領導決策提供可靠的依據。	1、要求女性； 2、中共黨員優先。
15	洞涇鎮	信訪辦主任	負責信訪工作。
16	佘山鎮	團委書記	負責制定并檢查團委工作計劃、決議及其落實情況；落實團干部培訓計劃，及時健全團組織，有計劃地開展團委各項活動。	1、1984年4月30日以后出生； 2、全日制本科及以上學歷。
17	石湖蕩鎮	計生辦主任	執行、落實上級政府及主管部門下達的人口與計劃生育目標管理責任制；做好人口計生統計和業務臺帳，掌握人口計生工作動態；做好人口和計劃生育宣傳教育工作等。
18	新浜鎮	信訪辦主任	負責受理、接待并處理群眾來信、來電、來訪，并做好溝通協調解釋工作。	具有相關工作經驗者優先。
19	新浜鎮	經濟發展辦公室主任	參與本鎮經濟發展戰略目標和規劃的制定，強化工業、貿易、招商引資及第三產業運行情況的分析和各類經濟組織的指導、協調和服務，加強對新建、重大項目的跟蹤服務，協調資產管理、考核、分配以及安全生產監督等經濟發展相關的其它工作。	具有經濟、資產管理、項目跟蹤服務等經濟發展相關工作經歷者優先。
20	泖港鎮	信訪辦主任	受理、交辦、轉送信訪人提出的信訪事項；承辦上級機關和本級機關責任人及有關部門轉辦、交辦的信訪事項；參與調查、協調處理有關重要信訪事項；督促檢查信訪事項的處理；對信訪案件處理結果反饋；為信訪人提供有關法律、政策咨詢。
21	泖港鎮	婦聯主席	宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針和政策，擬定各項婦女工作計劃，指導基層婦女組織開展工作；組織宣傳并推動《婦女權益保障法》和各種保障婦女權益的法律、法規的全面實施，參與社會綜合治理工作；為婦女兒童提供法律咨詢；培養和教育婦女，全面提高婦女素質。	要求女性。
22	葉榭鎮	團委書記	負責抓好團委班子建設，指導協調基層團支部工作。提出團委工作的指導思想，抓好團干部和團員的政治理論學習和思想教育工作,促進共青團工作的發展。負責培養、推薦優秀團員、青年入黨；組織文體活動，豐富青年的文化生活；依據有關規定召開團委工作會議。	1、1984年4月30日以后出生； 2、全日制本科及以上學歷； 3、具有共青團工作經驗者優先。
23	車墩鎮	現代農業辦公室主任	承擔組織實施全鎮種養業、水利發展規劃工作，強化農副業生產、水利建設和新農村建設的指導和協調，調整農村經濟結構和布局，落實防訊抗臺工作及河道長效管理工作。	1、農學類專業優先； 2、具有助理農藝師或以上職稱者優先。
24	新橋鎮	鎮工會專職副主席	協助主席主持工會日常工作，領導、組織、協調工會委員履行工會職責。	1、哲學類、經濟學類、法學類、社會學類、工商管理類、公共管理類專業優先； 2、中共黨員優先。
25	新橋鎮	信訪辦主任	受理人民群眾來信來訪，負責對來訪人員的接待和登記工作；承辦上級有關部門交辦的批示件，督辦件，并及時做好反饋材料；督促、檢查、指導機關部門、各居委會及企事業單位的信訪工作。	1、哲學類、經濟學類、法學類、社會學類、工商管理類、公共管理類專業優先； 2、中共黨員優先。
26	九亭鎮	團委書記	負責鎮團委工作，根據鎮黨委、團區委工作部署，制定團委階段性工作的思路或重大活動的計劃和安排，檢查、督促基層團支部工作。	1、1984年4月30日以后出生； 2、全日制本科及以上學歷。
27	九亭鎮	計生辦主任	負責鎮計生辦工作，熟悉和掌握計劃生育政策、法規，執行上級方針、政策，密切聯系基層，掌握工作動態，完成各項工作任務。	具有2年以上人口和計劃生育工作經驗者優先。
28	小昆山鎮	現代農業辦公室主任	承擔組織實施全鎮種養業、水利發展規劃工作，強化農副業生產、水利建設的指導和協調，調整農村經濟結構和布局，落實防訊抗臺工作及河道長效管理工作。	1、農學類專業優先； 2、具有農業中級及以上技術職稱者優先； 3、具有2年以上農業管理經驗者優先。
29	區農委執法大隊	二中隊中隊長	負責本區動物衛生監督、動物檢疫、獸藥、飼料、飼料添加劑方面法律、法規、規章規定的行政執法等工作。	畜牧學類、獸醫學類、動物醫學類、生物學類專業優先。
30	區城管執法大隊	九亭中隊教導員	負責中隊的政治思想建設，日常教育管理、政風行風評議、黨風廉政建設以及精神文明創建等工作。	具有一線執法經歷者優先。

四、競爭選拔程序

1、報名與資格審查。報名采用組織推薦和個人自報相結合的方式。組織推薦的，由單位填寫《全區性機關科級領導干部競爭選拔推薦表》，經各單位審批匯總后報區科級領導干部選拔任用和輪崗交流工作領導小組辦公室（地址：松江區公務員局）。個人自報的，填寫《全區性機關科級領導干部競爭選拔個人報名表》后投至sjgwyj@163.com郵箱。表格填寫要完整。個人自報要填寫好是否同意調劑，填報崗位為兩個，其中至少有一個為外單位崗位。

相關表格可登陸松江人才網下載。區領導小組辦公室對推薦和報名人員進行資格初審，報區領導小組審核同意后發放準予參加競爭選拔的通知。競聘人員必須如實填寫個人信息，提供真實材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加競爭選拔資格，記入個人誠信檔案。區領導小組辦公室根據崗位報名人數的實際情況，將對報名人數較少、不能形成競爭的崗位進行適度調劑。

2、開展綜合測試。根據報名情況，由領導小組緊密結合崗位特點，統一組織筆試、面試或進行綜合測試，然后進行履歷分析和綜合測評、評估。測試按照相關、熟悉、監督的原則確定相關人員組成測試小組。

3、組織測評考察。根據筆試、面試或綜合測試情況，由領導小組按比例確定擬競爭選拔交流任用的初步人選，并組織相關部門進行民主測評和考察。

4、確定正式人選。在完成對初步人選的民主測評和考察，并充分聽取相關部門意見的基礎上，由領導小組研究確定競爭選拔交流任用的正式人選，并通知相關單位和個人。

5、完成公示任用。對確定任用的正式人選，屬提拔任用的要進行為期5個工作日的任職前公示。公示結果不影響任職的，由新任職單位按干部管理權限辦理任職手續和關系轉接手續，納入新任職單位管理。

五、其他相關規定

1、報名時間：本公告發布即日起至2014年4月24日17:00時。

2、綜合測試安排：2014年4月28日起根據報名情況進行綜合測試，具體方式、時間、地點另行通知。

3、本次競爭選拔工作，設咨詢電話和監督電話，歡迎社會各界進行監督。

咨詢電話：67848524、67848702。

監督電話：37735870、37735902。

4、本公告由松江區科級領導干部選拔任用和輪崗交流工作領導小組辦公室解釋。

附件：1、全區性機關科級領導干部競爭選拔推薦表

2、全區性機關科級領導干部競爭選拔個人報名表

上海市松江區科級領導干部選拔任用

和輪崗交流工作領導小組

2014年4月10日

附件1：

全區性機關科級領導干部競爭選拔推薦表

推薦單位：（蓋章）

被推薦人姓名				性別	出生年月		照片
政治面貌				參加工作年月	任現職務年月
被推薦人身份證號碼
現工作單位及職務
業務特長或職稱
學歷			畢業院校系及專業			畢業年月
現個人編制屬性（打）			公務員（）參公人員（）
推薦任職的單位崗位名稱		崗位一（必須是外單位的職位）
		崗位二
工作簡歷
獎懲情況
所在單位推薦意見	年月日
區領導小組意見	年月日
備注